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인간 개발 센터의 목적 및 개요
안전 전략적 사업부 (안전 SBU)는 수년에 걸쳐 불꽃 장치에 대한 전문 지식을 개발했습니다. 이 회사는 자동차 에어백을위한 인플레이터 및 안전 벨트 프레스 러너 (PGG)와 같은 제품의 개발, 제조 및 판매에 대한 전문 지식을 적용하고 있으며, 전 세계적으로 비즈니스 운영을 수행하고 있습니다.
안전 SBU의 제조 스타일은 "어셈블리 기반"이며, 이는 "공정 기반"화학 제조와는 매우 다르기 때문에 Daicel Safety Systems (DSS) 인간 개발 센터는 조립 기반 제조를위한 인적 자원 개발에 특화된 시설로 설립되었습니다. 그것은 2018 년에 인간 개발 센터로 이름이 바뀌 었습니다. 그것은 전 세계적으로 확장되는 운영으로 공간을 유지하기 위해 안전 시스템 사업의 성장을 주도하는 인적 자원을 개발하는 데 필수적인 역할을 할 것입니다.
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일본어 이름으로 사용 된 Kanji 캐릭터는 다음의 의도를 나타냅니다.
(1) 조직 및 지역 경계를 통해 협력하고 함께 성장합니다.
(2) 모든 직원이 서로 새로운 높이에 도달하도록 도와줍니다.
(3) 훈련을 제공하는 사람들과 훈련을받는 사람들에게 학습 기회를 제공합니다.
인간 개발 센터는 인적 자원 개발에 종사하고 있으며 인적 자원의 성장과 잠재력이 회사의 성장을 지원한다는 믿음에 근거하여 다음 4 가지 임무에 중점을 둡니다.
(1) DSS 인적 자원 개발 제조 기술 전문
(2) 안전 시스템 부서의 기술 개발을위한 제조 교육
(3) 카지노 사이트 추천 Plant의 안전 교육
(4) 글로벌 사이트에서의 엔지니어 개발
DSS 스타일 제조를위한 인적 자원 개발
DSS 제조업체 제조업체 일본 카지노 사이트 추천 공장의 자동차 에어백을위한 인플레이터. “안전과 품질”의 모토 하에서이 회사는 이러한 목표에 대한 활동을 기반으로 제조 능력을 강화하고 성장시키기 위해 노력하고 있습니다. 1) 고효율 제조를위한 자동 조립 라인 구축; 2) 유연한 생산 라인을 위해 다중 숙련 된 근로자 개발; 3) 통합 관리 시스템을위한 최신 IoT 기술을 활용합니다. 따라서 회사는 이러한 목표 달성에 기여하는 인적 자원 개발에 중점을 둡니다.
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교육 프로그램은 TPS (Toyota Production System), IE (산업 공학), 통계 품질 관리, 문제 해결 기술 및 장비 유지 보수를 기반으로 한 표준 절차를 포함하여 제조 프로세스에 필요한 지식과 기술을 다룹니다. 연수생은 교실 강의뿐만 아니라 실습 경험을 통해이 지식과 관련 지식과 기술을 습득합니다
훈련 프로그램 등록 (개인 일)
| FY | 2022/3 | 2023/3 | 2024/3 |
|---|---|---|---|
| (1) 일반 훈련 | 323 | 523 | 346 |
| (2) 전문 교육 | 1,344 | 685 | 804 |
| (3) 자격 | 2 | 8 | 16 |
우리는이 강의를위한 4 개의 특수 객실이 있습니다 : 어셈블리 dojo, 유지 보수 Dojo, Safety Dojo 및 품질 dojo. 우리는“Dojo”라는 용어를 사용하여 참가자들이 이러한 시설을 자기 인식을 심화시키고 대상 기술을 독립적으로 습득하고 실천하는 데 필요한 징계를 개발할 수있는 장소로 보도록 격려합니다.
어셈블리 dojo
이 dojo는 인플레이터 어셈블리를위한 교육을 제공 하고이 과정을위한 트레이너도 개발합니다.
유지 보수 Dojo
이 도조의 초점은 시설 유지 보수에 필요한 지식과 기술에 있습니다.
트레이너는 전기 및 기계 공학에 대한 기본 지식뿐만 아니라 드릴링 및 태핑, 전기 배선, 납땜 및 시퀀스 프로그램과 같은 가공 프로세스에 대한 실제 응용 강의에 대한 기본 지식이 제공됩니다.
두 가지 유형의 훈련이 수행됩니다. 라인 키퍼 개발 프로그램 (6 개월)은 제조 부서의 주요 유지 보수 인원을 훈련시키기위한 것이며, 기계 키퍼 개발 프로그램 (4 일)은 훈련생이 일일 유지 보수 지식을 개발하고 일반적인 문제에 대한 기술 문제 해결 기술을 제공 할 수 있도록 도와줍니다.
라인 키퍼 개발 프로그램의 최종 단계에서 Trainee는 처음부터 끝에서 엔드 투 엔드 프로세스를 만듭니다. 이 연습을 통해 그들은 장치를 조정하기위한 초점 영역에 대해 배우고이를 유지하기위한 실용적인 기술을 습득합니다.
또한 훈련생은 시뮬레이션 장비에 의도적으로 도입 된 고장 및 X-Y 로봇 및 다중 축 로봇에 대한 문제 해결과 같은 다른 연습을 겪습니다. Dojo는 이러한 연습을 통해 지식과 기술을 차세대에게 전달하고 시설 유지 보수 역량을 향상시킵니다.
안전 도조
여기서 초점은 안전에 중점을두고 있으며 Dojo의 훈련은 부수적 사고를 예방하기 위해 카지노 사이트 추천 공장의 현장 교육의 일부입니다. 안전 Dojo는 다음과 같은 목표를 향해 노력합니다. 1) 연수생이 과거 사건에서 배우고 자기 훈련을 받도록 돕는 장소를 제공합니다. 2) 공장 규칙 및 규정에 익숙해 질 수있는 연수생 기회를 제공합니다. 그리고 3) 연수생이 그들의 인식과 안전에 대한 정확한 이해를 배양 할 수 있도록합니다.
Dojo는 두 가지 영역으로 구성되어 있습니다. 카지노 사이트 추천 공장의 과거 추천 사고의 전시 영역과 시뮬레이터가있는 훈련 영역과 연수생이 강의에 참석하는 곳으로 구성됩니다.
훈련 영역에는 5 개의 구역이 있습니다. 1) 공장 규칙 구역, 연수생은 관습적인 인사말, 복장 규정 및 가리키는 절차와 관련된 공장 규칙에 익숙해집니다. 2) 기본 행동 구역, 3) 운영 구역 및 4) 연습 영역, 연수생은 생산 활동을위한 안전 기본 사항을 배우고 경험을 쌓습니다. 그리고 5) 훈련생들이 안전 슬로건을 노래하는 안전 서약 구역.
공장 및 그룹 직원의 모든 사람을 포함하여 약 1,100 명에게 안전 DOJO 활동이 제공됩니다.
안전 도조 (Person Days)에 등록
| FY | 2022/3 | 2023/3 | 2024/3 |
|---|---|---|---|
| 안전 도조 훈련 | 3,609 | 3,440 | 3,481 |
카지노 사이트 추천 Plant는 폭발물을 처리하기 때문에 Dojo에는 정전기로 인한 폭발을 시뮬레이션하는 장치가 장착되어 있습니다. 연수생은 이러한 상황의 위험과 정전기 전하 제거의 중요성에 대해 배웁니다. Dojo에는 얽힘, 잔류 기압 및 상승 또는 내림차순 계단을 시뮬레이션하는 장치가 장착되어 있습니다.
Dojo의 교육은 약 20 명으로 구성된 팀에서 수행되며, 각각은 직장 강사가 이끄는 것입니다. Dojo Curriculum은 단어만으로 어려운 개념을 설명하기보다는 게임 기반 활동, 실습 경험 및 시뮬레이터 사용으로 연수생 경험 위험을 감수하는 데 중점을 둡니다.
- 3S ( "Seiri"(정렬), "Seiton"(순서대로 설정) 및 "Seiso"(청소) (청소), 관습 적 인사말, "포인팅 및 부름"및 기타 관행의 기본 사항을 준수하고
- 각 사람의 행동 변경.
- 변경된 행동을 습관으로 돌리십시오.
이러한 노력의 축적을 통해 우리는 직업 사고가없는 직장을 깨닫게 될 것입니다.
안전에서의 훈련은 카지노 사이트 추천 공장에서 안전 문화를 구축하는 것을 목표로합니다.
품질 dojo
여기서, 훈련생은 모든 고객에게 안전하고 신뢰할 수있는 제품을 제공하기 위해 품질 유지의 중요성과 개념을 배웁니다. 우리가 제공하는 제품은 생명을 보호하는 데 도움이되기 때문에이 교육은 백만 명 중 하나의 결함 제품조차도 고객에게 100% 결함이라는 재구성입니다. 비디오는 또한 과거의 심각한 결함을 전달하고 당시 실제로 문제를 다루는 직원의 마음의 상태와 직원들이 오늘날 동료들에게 강조하고자하는 것을 탐구하는 데 사용됩니다. 목표는 심각한 결함이 미치는 영향의 크기를 부여하는 것입니다. 또한, 우리는 그룹 토론을 사용하여 문제가 발생하거나 고객에게 도달하는 것을 방지하는 데 필요한 것에 대해 직원들에게 교육을 받으므로 두 번째 성격이됩니다. 카지노 사이트 추천 Plant에서 일하는 모든 직원에게도 양질의 Dojo 교육이 제공됩니다.
글로벌 사이트에서의 엔지니어 개발
일본 외에도 안전 전략 사업부는 5 개 국가 (미국, 중국, 태국, 폴란드 및 인도)에서 운영됩니다. 각 위치의 자체 교육 및 개발 프로그램 외에도 인간 개발 센터는 중요한 역할을 전문으로하는 트레이너를 훈련하고 인증하고 동일한 수준의 안전과 품질이 전 세계적으로 제조 관행에 통합 될 수 있도록 특별한 기술을 개발합니다. 2024 년 3 월 현재, 전 세계에 21 명의 인증 트레이너가 있으며 각각 1 개는 다양한 비즈니스 사이트에서 현지에서 새로운 트레이너를 훈련하고 인증합니다.
훈련을 제공하기 위해, 우리는 또한 중국의 Daicel Safety Systems (Jiangsu) Co., Ltd. (DSSC)에서 4 개의 DOJO (안전, 품질, 유지 보수 및 조립)를 열었습니다. Ltd. (DSSI) 및 Daicel Safety Systems Americas, Inc. (DSSA)의 Dojo (품질).
우리는 안전과 품질에 대한 끊임없는 추구를 기반으로 현지 문화와 각 비즈니스 사이트의 규모에 맞는 교육 및 개발 프로그램을 수행하며 Daicel의 Monozukuri 정신을 심어줍니다.
