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여성 참여 촉진에 관한 법에 근거한 일반 고용주 행동 계획의 공식화 및 차세대 개발을위한 조치 촉진에 관한 법률
2022 년 4 월 1 일 -2025 년 3 월 31 일
- 카지노 게임 사이트은 연간 유급 휴가 요금을 50% 이상 가져옵니다
- 문제를 명확히하고, 효과적인 조치를 취하고, 카지노 게임 사이트가 쉬운 기후를 육성함으로써
목표 달성
구현 기간
- 2022 년 4 월 1 일부터
매월 인수율 확인이 수행되며 각 부서의 문제가 명확 해지고 시험은 대책 제안을 구현하기 시작합니다.
- 2023 년 4 월 1 일부터
2021 년에 인수율이 50% 미만인 카지노 게임 사이트의 인수율 개선에 대한 설문 조사와 같은 전년 재판 결과에 근거하여 회사 전체 및 부서에서 개선 계획을 고려하고 구현할 것입니다.
- 2024 년 4 월 1 일부터
우리는 전년도의 결과를 계속 검토하고 조치를 고려할 것입니다.
- 카지노 게임 사이트 게임 사이트들은 육아 휴가 100%
- 남성 카지노 게임 사이트이 보육에 참여하도록 권장하며, 육아 휴가가 오래 휴가 중에도 팀의 힘이 악화되지 않습니다
직장 생성을 목표로
구현 기간
- 2022 년 4 월 1 일부터
카지노 게임 사이트들에게 보육 휴가 시스템을 알리도록 촉진하십시오. 우리는 업무 규칙과 규정 개선을 고려할 것입니다.
- 2023 년 4 월 1 일부터
관련 카지노 게임 사이트과 상사를 초대하여 정보를 직접 얻습니다.
각 직장의 결과를 카지노 게임 사이트에게 반영하고 결과를 적극적으로 획득하도록 권장합니다.
- 2024 년 4 월 1 일부터
우리는 전년도의 결과를 조사하고 조치를 고려할 것입니다.
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