회사는 1971 년 Daicel Otake Factory Co., Ltd.에서 보안 및 공장 지원 서비스 계약 회사로 설립되었으며, 이후 Daicel Otake Factory Co., Ltd. (Raw Materials Preparation, 산업용 폐기물 처리)에서 작업 범위를 확장하여 성장했습니다. 포장 작업, 제품 검사 작업, 안전 작업 등
그 동안, 우리는 Daicel Group이 우리의 경험과 지식을 사용하여 고유 한 기술을 축적했으며, 3S에 중점을 두어 그룹 회사로서 비즈니스 기술 및 안전 관리 기능을 향상 시켰습니다.
현재, 그것은 Daicel 그룹의 최고 안전 및 품질 수준 중 하나로 인식되고 있습니다.
Daicel Co., Ltd.의 인적 자원 정책 인 "인간 중심 경영진"은 우리 회사에서 점점 더 인기를 얻고 있으며, 우리는 계약 작업을 수행하는 "사람들"의 관점에서 우리의 사업을 "미리화"하고 모든 문제 나 문제에 대한 "문화"를 만들고 모든 사람들의 의견을 사용하는 "킥 켈 문화"를 만들기 위해 노력하고 있습니다.
우리는 또한 더 나은 업무 환경, 더 나은 업무 방법 및 더 나은 조직 문화를 논의함으로써 은퇴 할 때까지 에너지 적으로 일할 수있는 회사를 설립하고 있습니다.
우리의 일의 기원 하에서, "모두가 모든 사람을 위해 일하고,"우리는 안전과 보안을 추구하고 활기차고 활기차고 활기찬 회사를 만들기 위해 함께 일할 것입니다.
우리는이 가치에 동정하고 우리와 궁극적으로 Daicel Group과 함께 일할 의향이있는 사람들과 함께 일하기를 기대합니다.
우리는 각 개인의 개성을 존중하고 우리가 당신의 방식으로 일할 수있는 회사를 창조하는 것을 목표로하며, 우리는 다른 사람과 상담 할 수있는 문화를 육성합니다.
우리 회사는 모든 에볼루션 카지노에 대해 3 가지를 구현하여 업무 환경을 향상 시키지만, 에볼루션 카지노이 문제를 발견하더라도 상사 또는 고위 에볼루션 카지노과 연락하지 않으면 (고함) 직장 개선 기회가 손실됩니다. 기회를 잃지 않고 3S를 효과적으로 수행하기 위해, 우리는 상사와 고위 에볼루션 카지노이 에볼루션 카지노으로부터 추출한 직장 문제와 솔루션을 진심으로 듣는 것이 필요하다고 생각합니다.
이 Yelination Quikeration을 수행 할 때 중요한 것은 신뢰의 관계입니다. 우리는 서로의 개성을 인식하고 신뢰하기 때문에 우리가 무엇이든 상담하는 것이 좋을 분위기를 조성하고 서로의 목소리에 진심으로들을 수 있습니다. 이 관계가 확립되면, 우리는 비즈니스 개선, 업무 환경 개선, 경력 개발에서 자연스럽게 만말을 일으키고 Quichelize가 될 수 있습니다. Daicel Group의 인사 정책 인 "사람들은 성공의 기초"도 우리에게 뿌리를두고 있으며, 직원들이 자연스럽게 성장할 수있는 환경이 회사의 지속 가능한 성장의 원동력이라고 생각합니다.
위의 이니셔티브의 일환으로, 우리는 모든 에볼루션 카지노이 참여할 수있는 "생생한 직장"을 구현하고 있습니다. 이것은 모든 사람이 "직장을 개선하기 위해해야 할 일"을 공개적으로 논의하고 토론 중에 결정된 행동을 수행 할 수있는 활동입니다.
우리는 신입 사원을위한 교육을 제공하여 공장에서 경험이없는 사람들조차도 마음의 평화로 일할 수 있으며 공장 규칙, 회사 규정, 안전 이니셔티브, 기업 윤리 등에 대해 배웁니다.
신입 사원에 대한 교육 후 화학 공장의 기본 사항을 배우기 위해 유기농 화학 공장에서 며칠 동안 현장 교육을 실시 할 것이며,이 교육이 완료된 후에는 지정된 사이트에서 기술을 습득 할 수 있습니다.
아직 사회에 익숙하지 않은 젊은 에볼루션 카지노들은 동시에 관계를 구축하고 낯선 직장에서 기술을 습득해야하며, 특히 성인으로서의 성인으로서의 성장은 특히 정신적 스트레스의시기입니다.
우리 회사는 노동 전문가와 약 3 개월마다 논의 할 수있는 기회를 제공하므로 젊은 에볼루션 카지노은 일상적인 직장 의사 소통뿐만 아니라 사회 생활에 대한 질문을 포함하여 매일 느끼는 질문과 우려를 해결할 수 있도록 마음의 평화로 회사에서 삶을 살 수 있습니다.
우리는 "기업 성장 = 에볼루션 카지노 성장"이라고 생각합니다. 자본 투자 등을 통한 생산성을 높여 회사의 성장을 촉진 할 수는 있지만, 자본 투자에 대한 이러한 계획을 고려하고 이행 할 에볼루션 카지노이며, 자본 투자를 구현 한 후 자본 투자의 효과를 확인하는 에볼루션 카지노이며, 추가 개선을 고려할 때 에볼루션 카지노의 성장없이 회사의 성장이 없을 것이라고 말할 수 있습니다.
그러나 회사가 성장할 수 있더라도 에볼루션 카지노이 활력과 보람으로 일할 수 없다면 회사의 미래뿐만 아니라 에볼루션 카지노들에게도 결과가 좋지 않을 것입니다. 따라서 능력 개발 외에도 OJT 및 Off-JT 내에서 인류 및 경력 개발과 관련된 항목을 소개했습니다.
우리의 직장은 다양하며 필요한 자격은 직장에 따라 다릅니다.
적절한 시간에 비즈니스 개발에 필요한 비즈니스 운영 및 자격을 얻는 데 도움이됩니다.
