카지노 게임 사이트 평가 유형 신디케이트 대출 계약의 결론에 관한 통지
Daicel Co., Ltd.(본사 : Kita-Ku, Osaka City, CEO : Ogawa Yoshimi)Sumitomo Mitsui Banking Corporation에서 구현 한 "카지노 게임 사이트/SDGS평가 신디케이션 "및
"카지노 게임 사이트"관리 지원 대출"을 사용한 신디케이트 대출 계약2月22그날의 결론
이 신디케이트 대출을 시작했을 때, 우리는 회사에 그것을 만들었습니다카지노 게임 사이트의 이니셔티브 및 정보 공개,SDGS성취도 등 기여도를 조사 할 때
각 "카지노 게임 사이트/SDGS평가 신디케이션 "AARANK※1, "카지노 게임 사이트관리 지원 대출 "SRANK※2.
그룹은 "가치 공동 창조를 통해 사람들을 행복하게 만드는 회사"라는 기본 철학을 가지고 있으며 미래의 지속 가능한 관리를 계속 촉진하고 있습니다SDGS를 달성하는 데 기여할 것입니다.
"카지노 게임 사이트/SDGS 평가 신디케이션" "카지노 게임 사이트 관리 지원 대출"
※1: Japan Research Institute, Inc.카지노 게임 사이트/SDGS평가의 지속 가능성을 향한 기업 관리가 우수합니다카지노 게임 사이트・SDGS의 노력 및 정보 공개가 구현되고 있습니다
평가. (7등급 상단에서2th)
※2: MitsubishiUFJResearch & Consulting Co., Ltd.와 Nihongo Research Institute Co., Ltd.카지노 게임 사이트평가,
우리 그룹의 노력은 최상위 "업계 최고의카지노 게임 사이트관리 ".
■ "카지노 게임 사이트/SDGS"평가 신디케이션"의 주요 평가 지점
・ 자신의 사업과 관련된CO2우리는 국내 그룹 회사 및 [20502019 년 장기 비전] 및
20302019 년 정량적 환경 목표 설정. 또한 천연 자원을 효과적으로 사용하는 바이오 매스 제품 트리 제품 개발
, 그리고 생분해 성 수지, 새로운 수처리 막 및 마찰을 제어하고 제품을 통해 지속 가능할 수있는 에너지 절약 기술 개발에 중점을두고 자하는 충동을 보여주었습니다.
우리는 협회의 실현에 기여할 것으로 기대할 수 있습니다.
・ 우리는 보육 및 간호 휴가를 복용하는 사람들의 수, 유급 휴가 비율 및 여성 관리자의 비율을 포함하여 직원을 고려하기위한 건강 관리 노력을 촉진하고 있습니다.
등을 공개해야합니다. 또한 비즈니스를 통해 사회 문제를 해결하기위한 이니셔티브로서 의료 분야의 제품 제공을 통해 전염병과 싸우는 조치.
그리고 자동차 에어백 팽창기의 공급을 통해 안전 조치 등에 기여할 수 있습니다.
・ "사회와 사람들을위한 행복", "행복을 제공하는 환경", "일하는 사람들을위한 행복"
를 구현함으로써, 우리는 다중 이해 관계자를 고려하는 태도를 보여 주었으며 장기 비전 및 중기 관리 계획에 반영됩니다.
・ 지속 가능한 사회를 실현하기위한 구체적인 이니셔티브로서, 우리는 "바이오 매스 제품 트리"및 기타 제품과 같은 사회적 문제를 해결하는 데 기여하는 제품을 개발했습니다.
21913_21921 |SDGS"목표 12""목표 14"및 기타와 같은 것들을 달성하는 데 기여할 수 있습니다.
■ "카지노 게임 사이트"관리 지원 대출"의 주요 평가 지점
・ 최고 경영진은 지속 가능성 이니셔티브에 관여합니다.카지노 게임 사이트우리는 관리를 홍보하기위한 시스템을 설정하고 있습니다.
・ 지속 가능성 웹 페이지가 확립되었으며 지속 가능성 보고서에 정보를 포괄적으로 공개합니다.
・ "책임있는 의료 활동"에서 CEO와의 프로모션 시스템 하에서 "환경 보존"및 "안전 보건"
목표를 설정할 수있는 시스템이 있습니다.
・ 우리는 웹 사이트에 "셀룰로오스 아세테이트"의 환경 성능을 게시하는 것을 포함하여 제품의 환경 가치를 홍보하고 있습니다. 또한 만들어 졌음
우리는 제품 및 제조 공정에서 환경 영향을 줄이는 주제 (환경 영향을 줄이는 제품 개발 포함)에 대한 연구 및 개발을 수행하고 있습니다.
・ 지속 가능성을 촉진함에있어서, 우리는 "기본 개념"과 "지속 가능한 관리 정책"을 공식화했으며 사회와 관련된 "다양성"으로 확립되었습니다.
와 같은 다양한 주제에 대해 공식화되었습니다. 승진 "및"인권 존중. "
・ Daicel Group 정책과 Daicel 행동 강령을 확립했습니다. 이러한 관행은 "기업 윤리 활동"및 "기업 윤리
과학 관리 시스템이 구축되고 홍보되고 있습니다.
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