나는 남성 육아 카지노 커뮤니티 고려하는 "ikukyu.pjt"프로젝트를 지원합니다
Daicel Inc., 지속 가능한 관리 정책, "인간 중심 관리"(지속 가능한 사람들/근로자의 행복)이 현재 승진 중입니다.
올해, Sekisui House Co., Ltd.이 정책을 수행 할 예정남성 육아 카지노 커뮤니티 고려하는 프로젝트 "IKUKYU.PJT」에 동의합니다.
우리는 남성 직원이 육아에 참여하도록 권장하며, 육아 카지노 커뮤니티 취하는 남성 직원의 비율은 다음과 같습니다.97.9%(2022FY).
이 프로젝트와 관련하여 육아 휴직 시스템에 관한 우리의 노력을 소개합니다.
우리의 주요 이니셔티브
◆ 보육 휴가 복용에 관한 정보 (자녀를 둔 직원 및 상사에게)
인적 자원은 개인과 상사에게 정보를 보내 자녀가 자녀가있는 직원들에게 육아 카지노 커뮤니티받는 직원에게 육아 카지노 커뮤니티 보내
◆ 육아 균형 지원 시스템의 개선
베이비 시터 사용 비용의 일부 보조금
◆ 보육 카지노 커뮤니티위한 "경험 이야기"소개
보육 카지노 커뮤니티 취한 직원은 "인식, 기쁨 및 어려움"을 소개합니다.
◆ 보육 메커니즘 등록
보육 휴가 중 사회 보험 메커니즘과 같은 필수 정보는 "Toranomaki, 육아 휴직"으로 통합되어 회사의 인트라넷 내에 설치됩니다
우리는 직원들이 마음의 평화를 가지고 보육 카지노 커뮤니티 가고 어린이와 사회를 키우는 데 관련된 사람들을 지원할 수 있도록 활동을 계속할 것입니다.